De 4 waarden staan in verbinding met elkaar. In situaties van spanning kan het nuttig zijn om te onderzoeken welke waarde onvoldoende aan bod komt. Door vervolgens concrete acties te ondernemen of kleine aanpassingen te doen, kan je een waarde extra benadrukken. Wanneer er ten volle ingezet wordt op alle vier de waarden komt krachtige inclusie tot stand.
